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解像度が低い人

うまくいってる人のを見て
あ、自分もできてるなって思ってないですか?

 

今回は、
うまくいってる人のを参考にするときについて
書いてみたいと思います。

 

これができれば、
いち早く能力を上げることができます。

 

ポイントは、何かっていうっと
詳細に真似するってことです。

できてるって思っちゃダメです。笑

 

自分がやってることとほぼ一緒じゃんって思っても
結果出している人からしたら
その差が大きな差だったりするんです。

 

この前もマンツーマンでセールスのレクチャーをしました。
どういう風にやってるか話を聞いて、
○○はやってる?って聞いたんです。

そしたら、
あ、やってます。
△△って言いました。

って言ったんです。

僕の思ってる○○と彼が言う△△は
ちょっと違うんですよね。
僕の中では明確に違う。

 

でも彼には違いが気づかない。

解像度が低いと同じだって思っちゃうんです。

ここもポイントなんですが
できてるって思ったら成長って止まるんですよ。

 

なので、結果出してる人のアドバイスを聞いたら、
どこに違いがあるんだろうってことで
詳細に違いを見つけようとして欲しいんです。

違いがどこにあるか聞いてもいいです。

 

もし、わからなかったら、
もうそっくりそのまま真似てください。

 

詳細に真似するってところが
すごく大事です。

結果を出している人は
この細部に気を配っているので。

 

そこを自分のものにできたら
自分の能力は、一気に上がりますので。

 

次に実践の場になったら
そっくりそのままやってみましょう。

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